التنمية دائما DimaTanmia
مرحبا بك هذا المنتدى مختص في قضايا التنمية وما يرتبط بها
لايمكنك التحميل حتى تسجل اسم الدخول
يمكنك طلب اي موضوع سوف نرسله لك
مجموعة التنمية دائما

انضم إلى المنتدى ، فالأمر سريع وسهل

التنمية دائما DimaTanmia
مرحبا بك هذا المنتدى مختص في قضايا التنمية وما يرتبط بها
لايمكنك التحميل حتى تسجل اسم الدخول
يمكنك طلب اي موضوع سوف نرسله لك
مجموعة التنمية دائما
التنمية دائما DimaTanmia
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.
مجموعة منتديات التنمية دائما
http://associations.alafdal.net/ http://developpement.ibda3.org https://www.facebook.com/dimatanmia.dt
بحـث
 
 

نتائج البحث
 


Rechercher بحث متقدم

مجموعة منتديات التنمية دائما
http://associations.alafdal.net/ http://developpement.ibda3.org https://www.facebook.com/dimatanmia.dt

ورشة عمل تقييم الأداء الوظيفي : تصنيف وتوصيف الوظائف في الحكومية شرم الشيخ – جمهورية مصر العربية

اذهب الى الأسفل

            ورشة عمل تقييم الأداء الوظيفي : تصنيف وتوصيف الوظائف في الحكومية شرم الشيخ – جمهورية مصر العربية Empty ورشة عمل تقييم الأداء الوظيفي : تصنيف وتوصيف الوظائف في الحكومية شرم الشيخ – جمهورية مصر العربية

مُساهمة من طرف arabhouse الثلاثاء 23 يوليو 2013 - 5:00

[rtl]الدار العربية للتنمية الإدارية[/rtl]
[rtl]ورشة عمل[/rtl]
[rtl]تقييم الأداء الوظيفي : تصنيف وتوصيف الوظائف في الحكومية [/rtl]
[rtl]بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM[/rtl]
[rtl]European Institute for Business Managers[/rtl]
[rtl]شرم الشيخ – جمهورية مصر العربية[/rtl]
[rtl]خلال الفترة من 15 إلي 19 سبتمبر 2013 [/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]بهدف التعرف على مهمة "تصنيف الوظائف وتوصيفها" وما هي مكوناتها والمؤهلات والقدرات والمهارات اللازمة للقيام بها وكيف يمكن رسم أبعاد واجبات الوظائف ومسئولياتها ضمن الحدود التنظيمية لأية مؤسسة، وأيضاً الربط الوثيق بين أعمال الموظفين ومسميات وظائفهم ومستوياتها والمعاملة المالية التي يتلقونها من حيث رواتبهم وسائر شئونهم؛ كانت هذه الفعالية والتي تعرض من خلال إطارها العام إلى: أهداف وسياسات تصنيف الوظائف وتوصيفها، الأبعاد التنظيمية والإدارية القانونية والمالية لتصنيف وتوصيف الوظائف، أساليب إعداد خطط تصنيف وتوظيف الوظائف وفيها : مراحل إعداد خطة تصنيف وتوصيف الوظائف وتوفير متطلباتها، معوقات إعداد خطة تصنيف وتوصيف الوظائف ومشكلاتها التطبيقية، حلول واتجاهات معالجة مشكلات إعداد الخطة.[/rtl]
[rtl]مستهدفين في ذلك : مديري الإدارات ورؤساء الأقسام والوحدات بالوزارات والهيئات والمؤسسات والمنظمات والشركات والمصانع، وكل ذي صلة، وجيمع المرشحون لشغل تلك الوظائف فى القطاع الحكومي والخاص والمشترك.[/rtl]
[rtl]وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة بورقة عمل أو الحضور والمناقشة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع ورشة العمل وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم. علماً بأن رسوم الاشتراك 1200 دولار أمريكى للفرد.[/rtl]
[rtl]لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع[/rtl]
[rtl]نائب مدير التدريب[/rtl]
[rtl]ياسر دسوقي[/rtl]
[rtl]جوال 00201112694608[/rtl]
[rtl]هاتف 0020237800583 - 0020237800693   فاكس 0020237800573 - 0020235866323[/rtl]
[rtl]البريد الإلكترونى   Yad@Arabhous.org  الموقع الإلكترونى www.Arabhous.org[/rtl]
[rtl] [/rtl]
 
 

arabhouse

عدد المساهمات : 158
تاريخ التسجيل : 28/05/2013

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

الرجوع الى أعلى الصفحة

- مواضيع مماثلة
» ورشة عمل : تطوير الموارد البشرية بإستخدام بطاقة الأداء المتوازن شرم الشيخ – جمهورية مصر العربية للفترة من 2 الى 6 فبراير 2014 م
» ورشة عمل : تطوير الموارد البشرية بإستخدام بطاقة الأداء المتوازن شرم الشيخ – جمهورية مصر العربية للفترة من 2 الى 6 فبراير 2014 م
» ورشة عمل : تطوير الموارد البشرية بإستخدام بطاقة الأداء المتوازن شرم الشيخ – جمهورية مصر العربية للفترة من 2 الى 6 فبراير 2014 م
» البرنامج التدريبي : رفع كفاءة المدقق الداخلي في الوحدات الحكومية (شرم الشيخ – جمهورية مصر العربية) من 1 إلي 5 / 9 / 2013
» البرنامج التدريبي : تحقيق الريادة والتميز الإدارى فى الدوائر والأجهزة الحكومية (شرم الشيخ – جمهورية مصر العربية) من 1 إلي 5 / 9 / 2013

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى